招聘、SSC方向
基本工资+绩效工资+招聘奖金,周末双休~
【岗位职责】
1、负责需求岗位的招聘需求分析,审核、评估、明确人才录用标准,建立需求岗位素质模型;
2、负责执行需求岗位的招聘工作,不断规范并完善招聘管理流程;
3、负责招聘渠道的开拓、维护和信息发布,做好雇主品牌的形象宣传;
4、面试甄选方法的更新及完善;
5、组织、开展面试工作,推进面试各环节的有序进行;
6、员工全生命周期入、转、调、离手续办理,完善员工花名册,员工档案管理,社保缴纳,年审工作等;
7、按时汇总绩效考核评分,针对异常情况及时与部门内部进行沟通,定期做员工访谈了解工作状态等。
【任职要求】
1、22年及之后毕业,大专及以上学历,专业不限;
2、教培行业人力资源招聘岗位工作经验优先;
3、具备系统的人力资源管理理论基础,具备良好的面试技巧,敏锐的洞察力,优秀的沟通协调能力和谈判技巧。对心理分析、微表情等领域有一定的认知和理解;
4、善于反思和改变,对现有工作内容与流程具备主动思考与改善的意识;
5、思路清晰,有创新、优化和变革的意识。