一、岗位职责
1. **市场调研分析**
- 负责收集卫生巾市场动态、行业趋势、竞品信息以及消费者需求变化情况，并撰写详细报告，为公司决策提供有力的数据支持。
- 深入研究消费者行为习惯，挖掘潜在市场机会，准确预测市场发展趋势，为公司业务发展方向提供具有价值的建议。
2. **品牌推广建设**
- 制定并全力执行品牌推广计划，致力于提升公司卫生巾品牌在市场中的知名度、美誉度与忠诚度，精心塑造独特的品牌形象。
- 策划并组织实施各类线上线下整合营销活动，有效促进产品销售，同时妥善管理品牌资产，确保品牌价值持续增长。
3. **产品管理创新**
- 积极参与卫生巾产品的规划与研发过程，依据市场调研和消费者反馈，提供切实可行的建议，确保公司产品精准满足消费者需求。
- 密切跟踪产品销售数据和市场反馈信息，科学管理产品生命周期，及时调整营销策略，以提升产品市场竞争力和盈利能力。
4. **客户关系管理**
- 建立并维护与消费者的良好沟通渠道，高效处理消费者反馈，全力提升消费者满意度和忠诚度。
- 精心策划并执行消费者忠诚度计划，如会员制度、积分兑换、专属优惠等，有效增加用户粘性和产品复购率。
5. **市场预算资源管理**
- 制定并合理管理市场预算，科学分配费用，严格监控预算执行情况，定期进行效益评估，确保资源利用最大化。
- 有效管理市场推广相关资源，维护与外部合作伙伴（如广告代理商、公关公司、媒体合作方、活动执行团队等）的良好合作关系。
6. **市场情报收集分析**
- 时刻关注行业外部环境变化（如政策法规、新技术、原材料供应等），深入分析其对卫生巾行业及公司业务的影响，及时提供决策建议。
- 广泛收集同行业竞争对手的市场策略、产品创新、营销活动等信息，制定差异化竞争策略，保持公司市场竞争优势。
二、任职要求
1. **教育背景**
本科及以上学历，市场营销、工商管理、消费者行为学等相关专业优先考虑。
2. **工作经验**
具有5年以上快消品行业市场工作经验，拥有卫生巾或性护理用品行业经验者将更具优势。
3. **能力素质**
- 具有敏锐的市场感知能力和卓越的商业洞察力，能够精准把握市场趋势和消费者需求变化，及时调整市场策略，为公司产品创新和业务发展提供前瞻性的建议。
- 具备优秀的沟通协调能力和强烈的团队合作精神，能够与公司内部各部门（研发、生产、销售、财务等）以及外部合作伙伴保持良好的沟通与协作，共同推动市场工作顺利开展。
- 具备较强的学习能力和创新思维，能够不断学习和掌握新的市场知识和营销技能，快速适应快速变化的市场环境，勇于创新和尝试新的营销模式和方法。
- 具备良好的问题解决能力和强大的抗压能力，在面对复杂多变的市场情况和紧急任务时，能够冷静分析问题，迅速制定解决方案，并有效应对工作压力，确保市场工作的连续性和稳定性。
4. **其他要求**
- 对卫生巾行业和性消费市场有浓厚兴趣，深入了解性消费者心理和行为特点，密切关注性健康和生活方式相关话题。
- 具备良好的职业道德和强烈的责任心，诚实守信，严格保守公司商业机密，工作积极主动，勇于承担责任。
三、福利
1. **薪资待遇**
提供具有竞争力的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，薪资根据个人能力和工作业绩进行考核和发放，定期进行薪资调整，为员工提供广阔的薪资晋升空间。
2. **福利保障**
按照国家法律法规为员工购买五险，为员工及其家庭提供全方位的风险保障。
3. **假期福利**
员工享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期，对于表现优秀的员工，提供额外的带薪休假奖励或弹性工作制度，帮助员工实现工作与生活的完美平衡。
4. **员工关怀**
定期组织员工体检，关注员工身体健康状况，及时发现和预防疾病。设立员工生日福利、节日福利、结婚生育礼金等，在特殊时刻为员工送上公司的关怀与祝福。开展丰富多彩的员工活动，如团建活动、文化活动、培训讲座、兴趣小组等，增强员工之间的沟通与交流，营造积极向上的企业文化氛围。
5. **职业发展**
为新员工提供全面的入职培训，帮助其快速了解公司文化、业务流程和岗位职责，顺利融入公司团队。根据员工的兴趣、能力和职业目标，为其制定个性化的职业发展规划，提供晋升机会、岗位轮换、内部培训等多种职业发展通道，助力员工实现个人职业成长。鼓励员工参加外部培训、行业研讨会、学术交流活动等，提供学习补贴和时间支持，帮助员工不断提升专业技能和综合素质，拓宽职业发展视野。
6. **其他福利**
提供舒适的办公环境和现代化的办公设施，为员工创造良好的工作条件。对于有突出贡献或特殊才能的员工，提供股权激励或特殊奖励，使员工与公司共同成长，共享发展成果。