1、负责员工劳动合同签订、变更工作。
2、负责人事档案维护管理。
3、组织办理公司员工面试录用、转正、离职、调动、辞退、晋升等手续。
4、员工社保及团体保险申报、减员维护管理。
5、完成员工月考勤分析、汇总统计,并将考勤异常结果向各部门反馈。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业,应届毕业生优先。
2、熟悉计算机操作,熟练使用三大办公软件。
3、接受六天制工作时间。
4、可近期快速到岗。
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