一、岗位职责：

1.牵头推进集团国有企业科技创新机制，提升创新发展能级的各项工作；

2.牵头集团内党的建设各项工作，推进以高质量党建引领高质量发展合条健全中国特色国有企业现代公司治理资料提报工作；

3.牵头推进完善市场化经营机制的各项工作，完善以管资本为主的国资监管体制，不断增强监管效能；

4.牵头完成国有企业改革深化的各项资料提报工作。

二、任职能力要求：

1.有国企深化改革的工作经历经验者优先，有国有企业深化改革咨询工作经验优先；

2.有深入研究和分析政策：需要具备深厚的政策研究功底，能够深入理解和分析国家关于国有企业改革的各项政策、法规及指导意见，为企业的改革提供政策依据和方向指引；

3.政策敏感度强：保持对政策动态的敏感度，及时捕捉政策变化，评估政策对企业的影响，并制定相应的应对策略；

4.善于制定改革方案：根据企业实际情况和国家政策要求，负责制定和完善国有企业改革的实施方案，确保方案的科学性、合理性和可操作性；

5.有领导力：负责推动改革方案的实施，并对实施过程进行监督和评估，确保改革措施得以顺利执行和落地。

三、薪资待遇和福利：

1.本职位薪资将根据您的经验和能力而定；
2.我们提供完善的福利体系，包含法定福利、公司福利与补充福利两部分：

①法定福利：五险一金，由集团按照国家规定及规章制度为员工缴纳；

②公司福利与补充福利：带薪年假、带薪病假、年度体检、提供餐厅/餐补、企业年金、过节费、员工生日会、办公场所的茶歇间、图书角、健身房等等；
3.公司致力于打造学习型组织，鼓励员工不断学习并提供丰富的培训及发展机会。

公司将为您提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间，我们真诚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！