岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

4、审核、监察招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性;

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

6、完成上级交办的其他工作。

岗位优势:

1、清晰的晋升渠道；只要你有能力并且靠谱，我们确保会及时晋升并上调薪资。

2、高水平的工作团队；公司重点大学（985/211）毕业生占比达60%以上，且皆为95后，富有朝气。

3、公司发展好:公司以及所处行业正处于飞速发展时期，对应的各种机会很多！！！

4、传统节日丰富的节日礼品；每年一次的带薪出游（4-5月份，3天左右，费用公司承担所有），每年一次集体团建（合肥市内，时间在每年的11月左右）

学历要求:一本及以上学历，特别优秀者一人一议。

经验:5年以上人力资源管理经验，3年以上同岗位管理经验。

薪资:转正后综合薪资8-10k，构成为:底薪+绩效；视试用期工作情况而定。

工作时间：周一至周六，上午8:30-12:00；下午2:00-6:00