1.完成公司下达的营收指标
2. 管理酒店日常运营，确保各项服务符合公司标准；
3. 担任客户服务的主要联系人，处理客户问题、投诉、要求和建议；
4. 控制酒店成本，制定和实施成本控制措施；
5. 协调其他部门的工作，确保部门之间的有效协作；
6. 协助制定并实施酒店的市场营销策略。

任职要求：
1. 有同岗位工作经验3年以上；
2. 具有出色的组织和管理能力，能够带领团队完成工作任务；
3. 具备优秀的沟通能力，善于解决问题和处理突发事件；
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，对数字敏锐；
5. 能适应不稳定的工作时间，富有工作热情和责任心。

6.擅长综合型酒店管理模式