岗位职责：
1.深入学习公司生产部门的整体运作流程，包括原材料采购、生产计划制定、生产工艺、质量控制、设备维护等各个环节。
2.在不同的生产岗位进行轮岗实习，亲身体验和操作生产设备，熟悉生产工艺和操作规程，掌握生产技能和质量标准。
3.与一线员工、班组长和车间主管密切沟通交流，了解生产过程中的实际问题和挑战，积累生产实践经验。
4.学习生产设备的基本原理、操作规程和维护保养知识。协助设备维护人员进行设备的日常巡检、保养和维修工作，记录设备运行状况和维护数据。
5.参与设备故障的排查和处理，与设备供应商沟通协调，解决设备技术问题。提出设备改进和优化建议，提高设备的运行效率和可靠性，降低设备故障率。
任职要求：
1.专科及以上学历，应届毕业生优先；
2.化工、应用化学、高分子、业工程、机械工程、电气工程、自动化、材料科学与工程等相关专业；
3.能接受上夜班，半个月倒班，无尘车间（恒温空间，冬暖夏凉，需穿分体无尘服）；
4.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能，适应不同的工作环境和任务要求。
职业发展：
1.公司为生产管培生制定了全面的培训与发展计划，包括入职培训、岗位技能培训、职业素养培训和领导力培训等。通过系统的培训，帮助管培生快速提升专业技能和综合素质，为职业发展打下坚实的基础。
2.在培训期间，管培生将有机会与公司内部的专家和资深管理人员进行交流和学习，获取宝贵的工作经验和职业指导。同时，公司还会为管培生提供丰富的实践机会，让他们在实际工作中锻炼自己的能力，积累工作经验。
3.生产管培生在经过一段时间的培训和实践后，将根据个人的表现和能力，分配到不同的生产管理岗位，如生产助理、生产工程师、生产组长、生产主管等。随着工作经验的积累和能力的提升，管培生将有机会晋升到更高的管理岗位，承担更重要的工作职责，实现个人的职业发展目标。
4.公司鼓励员工内部晋升，为员工提供广阔的发展空间和良好的职业晋升机会。同时，公司还注重员工的跨部门发展和多元化职业发展，为员工提供更多的发展选择和机会。
福利待遇：
1.公司为生产管培生提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。具体薪资水平将根据个人的学历、专业、能力和工作经验等因素确定。
2.入职即购买五险，商业保险、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等；
3.三餐免费，提供前三个月免费公寓（两人间，空调、热水器、独立卫生间），第四个月需要自行承担住宿费，两人平摊房费每人大概两百多，水电自理；
4.如果你对生产管理工作充满热情，渴望在一家优秀的企业中开启自己的职业生涯，那么我们欢迎你加入我们的团队，成为我们的生产管培生。在这里，你将获得广阔的发展空间、丰富的培训机会和优厚的福利待遇，与我们一起共同成长，共同创造美好的未来！