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人力资源经理
8千-1万
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职位描述
人力资源管理员
岗位内容:
1.人力资源体系搭建,确保与公司的业务目标相一致;
2. 熟悉人力资源六大板块;
3. 制定、评估并实施全面的员工培训计划,以提高员工技能水平和知识储备;
4. 管理员工绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求:
1. 相关领域的工作经验8年及以上,年龄40周岁以内;
2. 具有卓越的沟通技巧, 对国内和国际劳动法非常熟悉;
3. 能够在高压和快节奏的环境下工作,具有良好的团队合作精神;
4.工作务实,实际执行力强。
工作地点
联东U谷·潍坊科技创新中心联东U谷22号楼
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