岗位职责
1.根据企业客户需求,独立策划并撰写培训方案,确保方案具有针对性、创新性和可操作性,满足不同企业的多样化培训需求。
2.协助教学组开展培训项目的组织实施,了解客户反馈,确保培训项目顺利开展并达成预期目标。
3.深入研究企业培训市场动态与趋势,结合公司业务发展方向,不断优化培训课程体系与内容,提升公司培训服务的竞争力。
4.与企业客户保持良好的沟通与协作关系,及时了解客户需求变化,提供专业的培训咨询服务,提高客户满意度与忠诚度。
5.完成上级领导交待的其他相关工作任务。
任职要求
1.学历要求:本科及以上学历,专业不限
2.工作经验:
具备至少3年以上企业培训相关工作经验,熟悉企业培训流程与方法优先。
3.专业技能:
熟练掌握培训方案策划与撰写技巧,能够运用专业的培训理论与工具,设计出符合企业实际需求的培训方案。
熟悉企业培训市场动态与趋势,对各类培训课程内容与形式有深入的了解与研究,能够根据市场需求及时调整培训方案。
具备良好的项目管理能力,能够合理安排培训项目的各个环节,确保项目按时、高质量完成。
具备良好的客户关系管理能力,能够通过有效的沟通和跟进,将潜在客户转化为实际合作客户,并维护良好的长期合作关系。
4.综合素质:
具有较强的学习能力与适应能力,能够快速掌握新的培训知识与技能,适应不断变化的培训市场需求。
具备良好的沟通能力与团队协作精神,能够与企业客户、内部团队成员进行有效的沟通与合作,共同推进培训项目的实施。
具有较强的责任心与敬业精神,对培训工作充满热情,能够承受一定的工作压力,确保培训项目的顺利开展。
5.能够适应短期出差。