职位描述
1、制定和起草党群工作计划，确保组织生活的有序开展，包括明确目标、完成并落实各项工作任务等，以推动组织建设的不断发展；
2、起草和完善党群工作的建设相关制度，推动党建工作的规范化、制度化，监督制度的执行情况，并提出改进意见和建议，确保党的建设工作规范有序；
3、组织开展党员的思想政治教育，贯彻相关路线、方针、政策及指示，提高党员的政治觉悟和组织纪律性；
4、做好党务工作，抓好党员的教育与管理，做好预备党员的考核与鉴定，做好党积极分子的培养、教育和考察及对入党对象的政审工作；
5、负责干部的选拔、竞聘、培养、考核和管理工作，为党组织选拔优秀人才，确保干部队伍的整体素质。并通过制定干部选拔标准、政策、方案、建立干部培养机制、实施干部考核评估等方式，为党组织提供有力的人才保障；
6、负责党务信息的收集、整理、存储和管理工作，确保数据的准确性和完整性，为党组织提供全面的信息服务，确保党务信息的准确性和安全性，为党组织决策提供有力支持；
7、负责支委会的筹建、党组织会议筹备、组织、各项党群工作会议报告、材料撰写及负责党内各类印章的管理等工作；
8、党建活动策划与实施，党费收缴和管理，组织和策划各类党建活动，包括党员大会、主题党日、组织生活会等，确保活动的顺利进行；
9、负责党员队伍建设，做好党员组织关系转接，党员发展，教育培养等工作，提高党员的政治素质和组织纪律性；
10、负责承接组织内部的政策宣传、成果展示、文化活动报道等任务，推动组织文化建设、加强党员教育、树立良好形象，主要包括政策方针宣传、党建成果展示、文化活动报道、先进人物表彰、思想教育引导、内部沟通桥梁、对外宣传窗口和舆情监测与分析等方面；
11、负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作；
12、内外沟通协调，与上级党组织、其他部门及外部单位保持良好沟通，协调解决党务工作中的问题；
13、负责公司工会作制度的建立健全、员工权益保障、开展员工劳动争议调解、维护职工权益、工会福利管理、工会财务管理工作、职工之家建设等工作；
14、负责按照公司党组织要求开展群团建设，配合公司群团工作开展相关民主管理、推优树优等工作、组织开展群众工作、协调解决员工反映的问题，维护员工合法权益，增强员工的凝聚力和向心力；
15、密切联系党组织工作实际，认真做好党员、干部和职工的理论学习、教育和评议工作，组织认真学习党的政治思想理论和方针政策；
16、负责组织团支部工作、管理团干部队伍、开展青年培养、组织青年活动、开展思政教育、协调志愿服务、及管理活动经费等工作；
17、负责落实并完成上级党、工、团组织及领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、中共党员，本科及以上学历，专业不限；
2、5年及以上相关工作经验；
3、具备较高的政治觉悟和理论素养，能够始终保持政治上的清醒和坚定；
4、具备较强的组织协调能力和领导能力，能够有效地组织和协调各项党务工作；
5、对工作认真负责，具有高度的责任心和使命感；
6、具备良好的公文写作能力，能够撰写各类公文和文件，确保内容的准确性和规范性。