岗位内容：
1. 全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。
2. 制定并执行销售战略，开拓网络会员，维护老客户。
3. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。

任职要求：
1. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。