1、制定和发展信息服务系统,使之达到医院的目标和标准。
2、制定本中心业务发展规划和年度工作计划,并组织实施。
3、参加与医疗信息相关的委员会。
4、信息安全管理:制定和实施公司的信息安全政策和流程,确保所有信息安全措施符合行业标准和法规要求。评估公司信息系统安全风险,制定风险管理计划,并通过技术和管理手段降低风险。进行信息安全的监控与审计,识别潜在的安全威胁,确保公司系统免受数据泄露、黑客攻击、恶意软件等风险的影响。跟踪和管理系统漏洞,修复安全漏洞,确保系统的安全性。
5、合规管理:确保公司在运营过程中符合所有相关的法律、法规和行业标准,包括数据保护、隐私保护、药品质量控制等方面。定期审查公司各部门和业务流程,确保符合医疗行业的合规要求。基于法律和行业要求,制定并实施合规计划,包括员工培训、合规流程、文档管理等。配合监管机构的检查与审计工作,确保所有合规要求得以落实。
6、数据保护:确保敏感信息的安全性,严格控制数据访问权限。编制合规报告,并向高层管理汇报信息安全和合规状况。在发生数据泄露事件时,负责协调响应措施,确保迅速有效的处理,并按法律要求报告相关监管机构。
7、跨部门协调与沟通:与各部门紧密合作,确保信息系统和数据的安全保护措施得到执行。定期向公司高层汇报信息安全状况、合规进展和潜在的合规风险,提供决策支持。
8、合规与安全事件响应:负责处理信息安全和合规相关的事件,如数据泄露、违规行为等,制定应急响应计划。对于涉及信息安全和合规的事件,及时向监管机构和相关方报告,并协调后续的调查与整改。
9、技术支持与优化:负责管理信息安全的技术工具,如防火墙、入侵检测系统、加密工具等,确保公司系统的安全性。使用合规性检查工具和软件,定期评估公司是否符合行业法规的要求。
10、持续改进:持续关注信息安全技术的发展趋势和行业法规的变化,确保公司在技术和合规方面的持续更新和改进。根据日常工作中的反馈,优化信息安全和合规管理流程,提升工作效率和管理水平。评估并确保供应商和外包公司符合信息安全和合规标准,确保整个供应链中的数据安全。
11、设备维护:负责制定及实施医院所有设备维护计划,如硬件、服务器、电脑、打印机等。
12、做好本中心人员业务考核,配合提出调整,晋升及奖励意见。
13、评估信息中心各项工作,建立有关的标准及技术,必要时做出适当的修正。
14、定期组织、督促、检查医院信息网络系统的各项工作,充分发挥信息功能作用,向业务科室提供信息反馈资料。
15、按时完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1、大学本科及以上学历,计算机及相关专业优先。
2、5年以上医院信息部管理经验。
3、熟悉医院流程,了解医保相关政策。
4、具有良好的问题分析与解决能力、人际关系管理能力、计划与控制能力。
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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