1. 参与并协助完成人力资源各模块工作,如招聘、培训、员工关系管理等。
2. 学习并掌握人力资源管理系统及流程,包括人才选拔、绩效评估、薪酬福利等。
3. 建立自身的行业人脉圈,进行深度的人才地图mapping,为公司人才引进与人力资源策划赋能。
4. 协助组织和策划员工活动,提升员工满意度和归属感。
职位要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
3. 具备与他人快速建立人脉关系的潜力,并且对新鲜事物感到好奇,有良好的学习能力。
4. 熟练掌握Office等办公软件,对数据敏感,具备一定的数据分析能力。
5. 有强烈的责任心和进取心,愿意在人力资源管理领域长期发展。
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