更新于 11月11日

薪酬绩效

8千-1.3万
  • 北京丰台区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

岗位职责:
1、审核各分公司及办事处销售人员的薪酬福利和绩效报表;
2、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库;
3、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
4、协助上级领导完善公司薪酬福利体系,修订薪酬福利管理制度和流程,组织实施、评估和完善;
5、协助上级领导搭建绩效体系,参与制定绩效管理制度和流程,组织实施各层级员工的绩效考核管理工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历,人力资源管理相关专业;
2、三年以上薪酬绩效工作经验,具有集团薪酬福利和绩效体系实施经验;
3、掌握绩效体系设计理论方法并能实操,能使用多种绩效考核方法和工具;
4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通EXCEL及相关函数的使用;
6、责任心强,细致认真,沟通及协调能力强。

工作地点

汉威国际广场2区9号楼5M层

职位发布者

张女士/人事经理

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北京明达智控技术有限公司是一家聚焦在工业软硬件产品研发、生产、销售和服务的技术创公司致力于在嵌入式基础技术研究,打造工业 OT层及OT和 IT结合层的系列产品,解决工业现场层数据采集、连接、通讯、边缘计算、逻辑控制的工业痛点问题。自主可控的软硬件产品为制造业提供工厂自动化产品和行业解决方案,服务多家龙头行业客户并参与多个标杆智能制造项目的打造。公司拥有国际水准的嵌入式技术研发团队,并基于多年对工业底层技术的理解,自主研发的RIO高速数据采集器,具有国际先进的行业标准,其技术性能和指标遥遥领先,公司自主研发的物联控制、逻辑处理器、边缘计算系列产品也已经过市场的严格检验并在市场上广泛应用。同时明达技术业务涉及半导体、新能源、高科技电子、物流、市政、冶金、石化、电力、食品饮料等多个行业。公司在自主研发的基础上,并拥有经验丰富的服务团队、资深的解决方案专家,结合国内知名产品和技术,为行业客户提供专业、优质、高效、领先的自动化、数字化、智能化行业解决方案、助力客户提升其工业生产制造水平。公司践行创新研发、国产可控、软硬结合、技术领先,并永恒关注客户成功,以助力中国先进制造业发展,助力我国百年强国梦早日实现。
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