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更新于 11月11日
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薪酬绩效
8千-1.3万
北京
丰台区
经验不限
本科
全职
招1人
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职位描述
岗位职责:
1、审核各分公司及办事处销售人员的薪酬福利和绩效报表;
2、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库;
3、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
4、协助上级领导完善公司薪酬福利体系,修订薪酬福利管理制度和流程,组织实施、评估和完善;
5、协助上级领导搭建绩效体系,参与制定绩效管理制度和流程,组织实施各层级员工的绩效考核管理工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历,人力资源管理相关专业;
2、三年以上薪酬绩效工作经验,具有集团薪酬福利和绩效体系实施经验;
3、掌握绩效体系设计理论方法并能实操,能使用多种绩效考核方法和工具;
4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通EXCEL及相关函数的使用;
6、责任心强,细致认真,沟通及协调能力强。
工作地点
汉威国际广场2区9号楼5M层
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