任职要求：
①负责公司招聘管理工作，完善招聘体系；
②负责制定公司年度招聘计划及执行，负责公司内部竞聘和外部人才库维护；
③负责商业公司薪资核算、五险一金管理；
④负责公司公文管理、公司制度存档及发布、重点工作计划收集等工作；
⑤完成领导交代的其他事项。

岗位职责：
①大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先；
②2年以上人力资源工作经验；
③熟悉人力资源专业知识，熟悉劳动法及人事等相关法律法规。

福利待遇：
入职购买五险一金、工作餐补贴、住宿补贴、三节福利、下午茶福利、每月员工生日会、年终奖、伯乐奖