岗位职责：
1、负责300~500人制造部全面工作，制定部门工作目标，工作计划，内部工作流程，调配制门内部资源，指导下属分解、完成工作目标、计划，监督计划执行情况，通过考核管理不断提高本部门的工作效率和作业能力；
2、负责制定设备、工装夹具、工具保养计划、检修计划、并监督执行；通过日常的巡视、保养、检修维护保证设备的安全正常运行，通过日常的巡检及时发现问题，减少设备、工装夹具、工具的不合理使用，降低维修费用，确保生产任务的顺利完成。建立健全设备、工装夹具、工具档案。管理易耗品库存；
3、负责生产性固定资产的管理，建立健全设备、工装夹具、工具台账，做好设备、工装夹具、工具移动、调拨、添置、报废等管理工作；负责根据各部门设备需求计划，进行添置新设备、工装夹具、工具的选型、报比价、合同签订及设备验收安装调试等工作；
4、负责公司设施的维护修缮工作，制定合理的维护修缮计划，及实施方案。定期对设施进行巡检；
5、负责生产线SOP审核，拉平街管理，生产效率提升管理；
6、负责提升生产品质，提升一次合格率：
7、生产过程控制，对不良品进行及时改善和提出改善方案，并监督实施；
8、监控部门能源的使用情况，合理分配能源，努力节能降耗，降低成本；
9、带领制造团队对现有流程优化，提升制造竞争力；
10、带领团队做流程改造，自动化，智能化导入。
任职资格：
1、本科学历，专业领域包括工程管理、机械工程、电子工程、工业工程等，英语六级，英语口语流畅，有较强的语言表达及文字书写能力，思路请晰，具有良好的压力承受力及沟通协训能力；
2、熟悉ISO9000/14000/IATF-16949体系及电子制造业IE手法，能熟练编写有关程序文件和流程文件；
3、有5年以上中、大型企业工程管理经验，熟悉相关工艺流程，有做过Milwaukee产品、电动工具、汽车电子PCBA类等同行业优先考虑；
4、会绘图技术，能独立完成简单的工装夹具统图；
5、熟炼掌握各种焊接技术（波峰焊，选择焊，手焊等）；
6、有一定的电子基础，能看懂简单的电路图；
7、对前沿技术有较多的了解；
8、有领导团队做新技术开发的能力；
9、有管理300~500人全面制造的经验，对生产计划执行有分析和调配能力；
10、对品质管理有一定的经验。