一、教育背景与工作经验
1、学历要求：本科及以上学历，电子工程、工业管理等相关专业背景优先；
2、工作经验：要求具备丰富的电子制造业或相关行业的工作经验，在泰国有成功管理电子制造厂的经验优先；
3、年龄：30-45 岁；
二、专业技能与能力
1、战略规划能力：具备敏锐的商业洞察力，能够根据市场变化和公司战略做出明智的商业决策（把握什么能做，什么不能做）；
2、运营管理：具有 8 年以上生产运营工作经验，具备 PCBA 及消费类电子成品的 QCD 管理能力(质量控制、成本管理、生产交付)，能够制定并执行有效的生产计划，确保产品按时交付并满足质量要求；
3、财务管理能力：能够独立担当外地工厂的运营事项，具备财务思维；
4、国际市场开发营销能力：能带领销售团队开发国际市场；
5、本地产品研发能力：在泰国工厂运行顺畅后，第二步计划需启动自主研发；
6、团队领导：统筹管理外工厂建设和人员团队建设工作。具备出色的团队领导能力和人际沟通技巧，能够激励团队成员，促进团队合作，提高整体工作效率。有管理过至少一百人以上团队的经验；
7、跨文化沟通：并具备良好的跨文化沟通能力，能够与当地政府、员工、供应商和客户建立良好的合作关系。有在驻点工作经验，懂泰语、英语者优先考虑。
三、职业素养与价值观
1、价值观认同：要认同公司的核心价值观和企业文化，能够积极践行公司的使命和愿景；
2、职业素养：具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守公司规章制度，维护公司形象和利益；
四、其他要求
适应性与灵活性：要求候选人能够适应在外的工作环境和生活方式，具备在外工作的灵活性和适应性，需常驻工作点。