人力工作：

1、 协助人力行政经理维护招聘网站，更新岗位信息、筛选优秀简历，邀约面试；

2、 负责每月更新员工花名册，保证员工资料与数据准确；

3、 负责统计每月考勤，制作考勤表并与员工确认签字；

4、 负责员工（入、转、调、离）手续的办理工作；

5、 负责员工档案的建立，以及员工用工、退工材料的准备及办理；

6、 协助人力行政经理完善人力资源系统的数据更新；

7、 负责公司通讯录的更新。

行政工作：

1、协助人力行政经理完成部门办公、员工生活、物业管理、物资采购、协助发放和登记工作；

2、协助制定公司制度和企业文化；

3、切实执行公司制度中规定的内容；

4、协助人力行政经理督促、检查行政管理规则制度；

5、公司日常接待工作的执行；

6、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际情况进行增补；

7、负责协调、安排、监督保洁人员办公环境的清洁工作；

8、负责公司办公物资的登记、入库、领用和盘点管理工作；

9、积极完成领导交办的其他工作。

岗位技能要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等管理类相关专业者优先；

2、1年以上相关工作经验；

3、熟练操作办公软件，具有基本公文写作能力、表达能力和沟通协调能力；