工作职责：
1、负责员工招聘、入职等工作；进行招聘渠道维护、信息的发布与更新；
2、负责员工薪酬、绩效、培训、考勤、行政、出纳、报销等工作；
3、公司重要资质证件的管理及相关行政外联工作；
4、新媒体运营方向，新媒体线上对接，处理客诉和档案信息。
相关要求：
1、学历大专以上、一年以上人事相关工作经验
2、中医或大健康行业优先；
3、了解人力资源和行政工作流程；
能力素质：
1、良好的沟通、协调能力和语言文字表达能力，
2、具有较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析；
3、耐心细致，有责任心，具有保密意识。