更新于 5月29日

人事专员

3千-6千
  • 聊城东昌府区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘人事培训企业文化

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、具有人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

工作地点

当代·财智大厦

职位发布者

王女士/人事经理

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聊城卓越建筑劳务有限公司
聊城卓越建筑劳务有限公司聊城卓越建筑劳务有限公司是民营独资企业,注册资本300万元。公司业务涉及市政、公路、桥梁、水利水电、园林绿化工程等。公司自成立以来发展平稳迅速,在聊城市市政行业中已具备一定规模和影响力,年综合施工能力达1亿元以上。公司下设工程管理部、成本管理部、财务管理部、物资采购部、市场发展部、人力资源部、综合管理部等7个部门,人才是企业发展的第一生产力,近年来,公司多渠道吸纳优秀人才,充实企业力量。通过不断加强和完善规章制度,提升企业文化,创新激励机制进一步优化员工结构,打造了一支善于创新、充满活力、认真负责、勤奋敬业的工作团队。公司倡导“每建必优、品质优先”的品质理念,秉承:坚持科学发展观,服务社会,回报员工,做强、做大卓越品牌的愿景。公司先后承建了临清市歇马亭大桥工程(临清城区最大单体桥梁)、聊城市二干路电力管廊工程、聊城市二干路北延新建主车道工程(双向八车道快速路)等项目,公司市政业务基本做到行业领域全覆盖。
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