岗位职责：
1、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
2、对招聘渠道进行开发、维护、储备人才，确保渠道能够及时满足公司人才需要；
3、熟悉公司的人力资源规章制度和业务，能够及时对应聘者提出的问题做出解答；
4、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、3年以上人事招聘工作经验，能即刻上手；
2、大专及以上学历，人力资源、心理咨询专业优先；
3、良好的沟通和学习能力，主动意识佳；
4、有上进心，良好的自我驱动能力和强烈的责任感。
薪资待遇：
1、试用期无责底薪4000+提成，转正无责底薪4500+提成，上午9:00~下午6：00，午休1.5小时，周末双休，法定假日正常
2、带薪年假、员工旅游、节日福利、生日福利，定期团建等