岗位职责：
1、熟悉相关行业动态、了解领域内人才分布情况；
2、根据公司战略及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司需求；
4、对应聘者进行初步的面试考核，并组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；
5、人力资源部的日常性事务管理工作；
6、协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对负责部门的人事情况进行分析报告；
7、公司领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理及管理类相关专业优先；
2、三年以上相关工作经验，有猎头工作经历优先；
3、熟悉国家相关法律法规的文件条款，熟练掌握并运用人力资源各模块，熟练使用办公软件；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
岗位福利：
1、工作时间：9：00-18：00 ，双休，法定节假日正常休息；
3、入职即可缴纳五险一金，提供员工福利体检、节日福利等；
3、年度考核年终奖另计，具体根据公司制度和个人绩效目标达成情况核算.