职位描述：
1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 参与薪酬福利计算和发放；
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
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任职要求：
1、本科及以上学历 年龄在25-35
2、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。