岗位职责:
1.负责员工社保的办理及考勤管理。
2.人员入职、离职、异动等相关手续的办理。
3.负责员工合同的签订及管理
4.员工人事档案、行政档案的管理
5.完成项目固定资产的采购工作,负责购买的询价、供应商拟定、购买、登记工作
6.定期盘查项目帐内外固定资产和低值易耗品,并建立台帐,定期与相关人员对账
7.负责日常行政事物的对接工作
任职要求:
1.40岁以下,本科以上学历。
2.工作经验3年以上,人力资源、法务、心理学、行政管理等相关专业。
3.有较强的学习意愿,注重个人成长,吃苦耐劳,备良好的沟通能力,抗压能力。
职位福利:包住、年终奖、餐补、绩效奖金、包吃、带薪年假、多次晋升机会、鼓励内部创新
职位亮点:广阔的发展空间,宽广的培训渠道