1.负责起草及编写所授学科的教学计划方案与教学内容，并与教学部负责人进行研讨定编；
2.负责所授课程的教学内容、教学方法及手段的组织、改进和基本建设。科学合理地组织教学内容，制订课程教学进度计划，认真备课，编写标准教案，积极探索教学方法的改革；
3.负责所授学生授课讲解、辅导、答疑、学校作业难点的指导。按质按量完成教学计划规定的课程内容的讲授；
4.负责所授学生的授课管理，确保正常的教学秩序；
5.及时了解学生基本情况，共同研究学生的学习情况，交流信息，协调解决辅导阶段的各种问题；
6.按情况给辅导学生布置作业，并及时批改与讲解；
7.根据学生学习阶段安排适当测评活动，检验学生接受辅导的成效；
8.授课后进行授课小结及问题分析，及时与教务老师沟通反馈；
9.负责收集所辅导学生对教学工作的意见，向教学主管提报，共同解决好教学中的各种问题；
10.根据课时安排进行课程辅导，未经批准，不得擅自调课或随意增减课程学时；
11.教师在受聘期间，在教学管理、教学工作考核、教学纪律等方面，应接受公司教学管理部门的指导；
12.协助课程顾问及市场调研与探索研究；
13.完成上级领导交办的其他相关工作事宜。
任职要求：
1.本科及以上学历，普通话标准，接收优秀应届毕业及实习生；
2.有一定的教学授课经验或从事过培训行业工作；
3.性格开朗，热情大方,为人真诚，有强烈的责任感和进取心，热爱教育工作；
主动热情、勤奋踏实、有韧性，能承受高强度前提下的工作压力。

薪酬结构：底薪+课时费+课时补贴 五险一金+员工福利