更新于 12月11日

项目经理

1.5万-2.5万
  • 深圳宝安区
  • 1-3年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

手机产品智能穿戴产品电子烟产品耳机产品
岗位职责:
1、主导产品开发全过程管理,负责项目开发进度计划制定、协调及推动解决过程中出现的问题
2、负责、预研、研发专项等项目开发进度计划制定、协调及推动解决过程中出现的问题;
3、定期项目进度汇报,确保项目目标(定义、质量、成本、交付进度),组织项目组成员各阶段评审,风险点评估及跟踪各问题的执行落实;
4、参与项目流程制定及优化,负责项目流程引导、推行与监控;
5、协调研发跟进首次量产的,组织解决量产后设计相关问题;
6、负责整个产品生命周期的文件管理,组织解决项目交付后相关设计问题。
7、向外对接OEM工厂,落地新产品开发。
岗位要求
1、具有2年以上项目管理、设计和开发、新产品引进、产品和工艺改进经验,熟悉消费电子产品新产品开发导入流程和制;
2、掌握项目管理流程知识,能够熟练运用 project ,有 PMP 证书优先;
3、具备良好的问题判断能力和解决能力及高效的执行力,碰到问题能快速组织解决,降低延期风险;
4、有敏锐的洞察力,项目管理逻辑思维能力强;具备强有力项目推动能力,具备良好团队协作精神与敬业精神
5、需要不定期到OEM工厂现场把控。

工作地点

同泰时代中心2栋A座1002

职位发布者

廖先生/HR

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公司Logo派克斯创新(深圳)科技有限公司
派克斯由Quantum X Holdings Limited, Simaliya Investment Corporation、 Hillhouse International Investment Limited等国际私募基金领投,主要经营电子雾化类产品,包括手机、无线充电器、蓝牙耳机等在内的快消电子产品。自2021年成立以来,派克斯海外公司业务增长迅猛,产品畅销欧美,旗下主品牌Hayati®迅速崛起为全球消费电子行业的重要品牌。以诚信驱动,为人们带来美好生活。·自主品牌在英国及多个海外市场位居前列,深受消费者喜爱。·海外销售网络覆盖12个以上区域。·全球用户数量突破6500万。·累计研发投入超过500万美元。·截至2023年知识产权数量超过615项。·全球合作伙伴已超过300家。·获得的国内外奖项超过100项。加入派克斯,您将与一支充满活力、追求卓越的团队共事,以诚信驱动,为全球消费者带来更多创新型产品。我们期待您的加入,共同书写派克斯创新的辉煌篇章。2023年在深圳设立:雾化研发中心(VRDC)-Vaporization R&D Centre创新研究中心(IRDC)-Innovation R&D Centre全球销售与服务中心(GSSC)-Global Sales& Supporting Centre全球IT运营中心(ITC)-IT Operation Centre供应链管理中心(SMC)-Supply Chain Management Centre(SMC)交战支持中心(CSC)-Combat Supporting Centre并购与风投管理中心(MAVC)-Mergers& Acquisitions& Venture Capital智能制造中心(IMC)-Intelligent Manufacturing Centre全球足迹Global Footprint香港:派克斯国际控股有限公司 PAX International Holdings Limited派克斯创新科技有限公司 PAX Innovations Limited深圳:派克斯创新(深圳)科技有限公司 PAX Innovations(Shenzhen) Limited派克斯智能制造(深圳)有限公司 PAX Intelligent Manufacturing(Shenzhen) Limited新加坡:派克斯创新私人有限公司 PAX Innovations Pte Ltd英国:派克斯创新有限公司 PAX Innovations Limited爱沙尼亚:派克斯创新有限公司 PAX Innovations OÜ美国:派克斯创新有限公司 PAX Innovations LLC德国:派克斯创新有限公司 PAX Innovations GmbH愿景-Vision:诚信驱动,带给人们美好生活。 Powered by Integrity®, to Bring People a Better Life.使命-Mission:成为全球最具影响力的消费类电子品牌 To be the most influential consumer electronics brand in the world价值观:诚信、责任、尊重(尊重员工、尊重供应商、尊重合作伙伴、尊重竞争对手) Values: Integrity, Responsibility, Respect(Respect employees, respect suppliers, respect partners, respect competitors)企业文化-Corporate Culture:开放-Openness,平等-Equality,包容-Tolerance,高效-Efficiency,积极-Proactivity,责任-Conscientiousness
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