岗位职责：

1.通过学习店面的运营知识，保证门店运营工作顺利开展。

2.负责所属店面线上、线下的日常管理工作，包括店面的陈列，库存盘点。

3.负责销售业绩的提升，公司制定的月销售计划的执行和完成。

4.合规合法经营，提升顾客满意度，建立良好的客情关系。

5.负责员工的培训和管理工作。

任职要求：

1.医药护相关专业，有药师证优先录取；

2.具有店面管理及社群营销经验，有健康行业、药品销售工作经历者优先；

3.工作严谨，执行能力强，具有团队意识，以身作则；

4.有目标和事业心，具备抗压能力；

福利待遇：

1.长白班，无需倒班，不耽误接送孩子；

2.缴纳五险，健康有保障；

3.晋升渠道透明，有能力者可提升，多次晋升机会；

4.无责底薪有保障；

5.店长合作管理模式，提成盈利高；

6.工作地点就近安排；

备注：目前公司为发展上升阶段，现有门店一百多家，员工一千多人，现需要扩大连锁门店，需招聘多名储备管理干部，培养更多的管理型人才，有机会成为合伙人；