岗位职责:

1、负责招聘、培训模块的年度预算工作，确保预算的合理分配与有效使用；

2、负责招聘渠道的开发、维护及效果评估工作；

3、根据招聘需求、计划有效开展实施招聘工作；

4、负责人员编制申请、月报、简报等相关报表的填写与报送；

5、负责部门工作手册、岗位说明书的修订与完善；

6、负责培训计划、实施及档案管理相关工作；

7、参与培训项目的策划、组织与实施；

8、负责培训平台的管理，专栏建设工作；

9、负责企业官网、公众号、企业微信的维护工作；

10、负责企业文化建设相关工作；

11、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、5年及以上招聘与培训模块的工作经验；

3、具备较强的文案能力，可熟练使用各类办公软件；

4、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力，有持续学习与自我提升的意识，有接受新事物的能力。