工作职责;
1、 零部件采购策略的制定与实施:
1) 物料采购战略规划
2) 供应商动态信息分析
2、 零部件供应商开发:寻源并建立零部件供应商的资源池;供应商商务谈判;推动全面的降本措施的制定并推动计划落地实施;针对新产品开发过程中的新增物料要有成本潜力评估控制能力,避免设计冗余,要对新产品开发过程中的新物料首先推动平台化通用化
3、 供应商管理:
1) 供应商评价:基于业务痛点,主导梳理所负责供应商的管理评价,引导供应商更好的符合公司业务发展的需求
2) 供应商评价结果应用。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、五年以上工作经验,其中供应链管理相关工作经验不少于三年,有非标自动化、汽车企业供应商管理工作经历者优先;
3、掌握战略管理相关理论,熟悉战略分析相关工具;
4、熟悉采购及供应商管理流程,掌握一定的ERP系统、SCM系统的知识,了解ISO9001质量体系程序及文件;
5、有很强的市场分析能力、敏锐的反应能力(包括客户、供应商、原材料市场)、表达能力强,有较强的统筹规划、资源整合能力,有优秀的沟通协调能力、计划与执行能力。
6、有较强的数据分析能力,有数据模型能力者优先;
7、具有新能源重卡换电智能装备或汽车行业工作经历者优先;
8、有强烈的目标感和责任感,强烈的成本和质量意识,高度职业道德,工作细致、严谨、务实、高效。乐于、善于接受新事物,富有开放和创新精神,有较强的逻辑思维能力、学习能力,有团队合作精神。