一、主要职责
战略规划、运营管理、品牌塑造与营销、市场拓展与销售、团队建设与激励、人才培养与发展、风险管控、体系建设与优化等。
二、岗位要求
1. 年龄:28-45岁。
2. 学历:本科及以上学历。
3. 经验要求:同岗位工作经验3年以上。
4. 知识要求:掌握酒店管理和服务方面的系统知识,熟悉酒店行业的运营及管理,熟悉经济法、旅游法、财税法、合同法、国际安全法和有关涉外法律基本知识。
5. 能力要求:具有正确、果断的决策能力;处理人际关系中有较强的组织、管理、协调能力,具有较好的业务实施能力,有较强的社会活动能力,具有能撰写工作报告和重要文件的文字表达能力,并具有号召力、感染力,逻辑思维和语言表达能力,有较高的政治素养和强烈的事业心、责任感,精通业务,善于学习,经验丰富。
6. 其它:诚实可靠,对旅游或酒店事业有极高热情。