工作内容：
1.校区日常管理（含办公室行政，人力，教务，财务）
2.员工定期培训带教，制定考核指标，要求具有讲师能力，培训师能力，一定的销售能力。
3.校内领导人际关系维护，大型活动策划牵线，具有谈判能力，组织能力，社交能力。
4.能够独立管理校区，运营团队招生，相关优秀工作经验者优先。