主要任务：

1.根据年度销售预算，制定购买、销售和库存计划，组织实施销售计划并向总经理反馈销售业绩

2.营造部门团队合作精神，组织定期日例会及周例会，收集反馈住处以及对相关销售问题的回顾，促进跨部门交流、合作和协调分配

3..监督展厅5S管理以及展厅车辆的保养和管理

4.负责展厅业务标准的执行和提高销售顾问的技能

5.定期分析客户满意度,改善弱点,制订改善活动计划并监督计划执行结果

6.参与人员选聘激发销售顾问的积极性、定期进行信息反馈/检查

7.制订销售人员以销售业绩为基础的奖金分配、促进销售人员进修深造

8.与市场营销协作,负责市场营销信息分析，将品牌与竟争对手品牌进行比较，构想销售策略，提高市场营销能力并对广告宣传和促销活动予以支持

能力要求：

·汽车行业及其动营和未来发展的相关知识

·强烈的责任感、积极性、纪律严明

·应对困难和解决问题的能力

·乐观的态度、创新性思维；能处理问题并寻找解决方法

·对客户关系开发和管理的不断追求

·极强的组织能力 、卓越的沟通能力

·显著的销售业绩和评估销售业绩的能力 、了解雇佣合同，岗位说明，销售材料及监督工作的管理手段