岗位职责
1、人事日常：人员招聘、入离职手续、调职手续等；各制度的编辑、实施、监督等；人事档案整理、劳动合同续签等；员工考勤统计；员工薪酬；社保公积金相关工作。
2、行政日常：办公室管理，包括办公用品的采购、管理、更新等；各类台帐的建立、档案管理；文件的整理与下发，上传下达，总结报告撰写；督查督办，领导安排事务和会议纪要事项的跟踪；接待管理等。
3、领导交办的其它事情：协调内部员工关系，参与公司活动的策划、组织等工作。熟悉各类证件的年检审查等。


职位要求
1、全本以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑，具备人力资源师三级以上证书优先考虑；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程、具备至少一年以人事行政工作经验；
3、沟通能力较强，为人踏实，责任心强，积极主动，有较强应变能力；
4、熟练使用各类办公设备及办公软件。

职位福利：周末双休、入职五险、绩效奖金、多次晋升机会