岗位职责
1、指导门店日常运营,提升门店运营水平。
2、规范门店日常操作,维护公司和门店利益
3、服务门店经营,协助门店处理相关事务。
4、协助公司更好地制定门店运营与公司各职能部门的业务操作流程。
日常工作内容:
1.跟进所负责门店日、周、月、季工作计划的落实;公司通知通告的传达、执行和落实
2.新店开业进度统筹对接
3.直营门店人员的招、培、选、用、留;
4.加盟门店店员带训
5.检查门店定岗定编、人员排班的优化
6.指导门店做好备货安全库存、陈列、卫生、服务,提升门店运营标准
7.打造标杆店
8.协助门店处理突发事件加盟商沟通与心理建设
9.竞品信息反馈与应对
岗位要求:
1、大专以上学历,
2、对零售连锁门店运营管理有基本认知
3、一年以上零售工作经验
4、具有良好沟通表达能力,一定的领导管理能力
5、自带车辆,可接受长期出差