工作内容：
1、全面负责门店的运营管理，包括但不限于人员管理、客户服务、销售业绩提升、店内设施等；
2、制定并执行门店的营销策略，完成业绩指标，提升门店知名度和客户满意度；
3、管理门店收支，控制成本，确保门店盈利
4、培训和指导员工，提高团队专业水平和服务质量；
5、与各门店保持密切沟通，执行总部各项决策和指令

任职要求：
1、2年以上团队管理经验，具备良好的团队管理能力
2、具备较强的销售能力与沟通能力
3、具备敏锐的洞察力和决策能力，为人干练，责任心强
福利待遇：
1、无责任底薪4000−5000+绩效1000+高提成+分红
2、节日假期和福利+每月团建+每年带薪旅游+员工子女免费学习
3、带薪培训游泳和防溺水自救，不定期行业大咖培训