1、【薪酬结构】底薪3000+提成3-15个点、月均收入6k-8k不等。
2、【礼品】节假日公司发放礼品,员工生日会、现金红包等;
3、【活动】为丰富员工的业余生活及增进员工对公司的归属感,公司不定期进行聚餐、唱歌、户外、球类等活动;
4、【假期】传统节日、法定假日、婚假、产假等;
5、【晋升】内部晋升机制、无空降兵,发展空间大
晋升空间:组员—副组长—组长—经理—总监
6、【年终奖金】根据正式员工入职年限,绩效考评、考勤等多维度综合评估后发放;
7、【合同】入职签订劳动合同,试用期1-3个月。
8、【社保】根据公司制度购买
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