主要招聘岗位及薪资待遇：质检部门（iqc ipqc oqc），设备部门（维护、调试、助工）技术员。招聘要求初中以上学历，无前科案底，身体健康，有责任心，无传染性疾病，18-45岁，男女不限，试用期1-2个月
一、质检部薪资待遇：
IQC OQC IPQC保底税后7500/月，工作时间8:30-18:00，不加班，大小周长白班。法定节假日按照国家规定的时间休息，中专以上学历，无前科案底，身体健康，有责任心，无传染性疾病，工作严谨细心、认真负责，
工作内容：
质检部门岗位职责IQC ：对公司原材料进厂检验及所有外协件进厂检验，及时准确的判断物料是否合格，防止影响生产 IPQC岗位职责：对生产制程按各工序之作业指导书进行巡查并做好记录，对有违作业指导书规定要求要及时对该岗位员工提出纠正，并向生产主管反映 OQC岗位职责：负责成品出货检验工作，按照公司的运作程序及相关检验标准进行最终的成品检验，对于所检验的产品或批次需填写oqc检验报告
二、设备部门
基础底薪4000-5500，月综合薪资8000-1.2W，工作时间8:30-18:00，长白班。月休4-6天，法定节假日按照国家规定的时间休息。
中专以上学厉，无前科案底，身体健康，有责任心，无传染性疾病，工作严谨细心、认真负责、逻辑清晰、思维敏捷，具有持续学习的良好习惯，可快速掌握新业务与新技能。
工作内容简介：
岗位职责：设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。4.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求|
三：技术员
岗位职责：1、维护工艺参数，稳定机器的生产效率和质量;
2、负责产品更换和开机调试;
3、协助生产领导跟进生产进度和质量;
4、提出工艺改进、质量改进方案;
5、监督生产作业人员对机台进行日常维护;
6、负责机台简单易故障引起的产品质量处理;
7、负责操作人员技能培训;
8、完成上级交代的一切。
薪资待遇：4000-5500底薪+全勤（500）+住房补贴（360）+交通补贴（260）+月度绩效（1200/月）+技术岗位补贴（1500/月）+加班费+年底双薪+其他奖励。注：（绩效补贴是转正之后，个人+团队+出勤等综合因素组成
其他福利待遇：
转正五险一金 免费食宿 定期体检 节假日礼品发放 带薪年假 年底双薪等
特别说明：
试用期是1-2个月，试用期不购买五险一金和没有岗位补贴和绩效这些，是以时薪的形式发放，综合时薪30/小时，具体看岗位。转正是底薪+全勤和补贴那些算的，加班按照底薪算加班费（周一至周五1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 每月15号发薪，四大银行本人银行卡均可