一、任职要求

1、大学本科及以上学历，人力资源、管理学等专业优先；

2、具备良好的文字功底和表达能力，具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、有一定的耐心，细心；有较好的沟通能力、组织协调能力，有一定抗压能力；

4、具备良好的职业素养和职业操守，做好重要事件或者文件的保密工作；

5、熟练使用office办公软件；

6、持有C1驾照优先；

7.年龄不超过35岁。

二、岗位职责

1、负责公司行政后勤管理工作；

2、负责公司日常接待及会务工作；

3、负责公司公文的起草、印发、分发、报送，外来文件的传递、催办、归档工作；

4、负责公司相关岗位的人员招聘；

5、负责公司各部门之间的协调沟通工作；

6、负责公司各项规章制度落实的催办、督办和查办工作；

7、领导安排的其他事务。

三、福利待遇

1、薪资结构：底薪+餐补、话补、交通补++奖金，薪资3.5k-5.5k；

2、工作时间：上午8:50-下午18:00，双休，国家法定假期；

3、转正后五险一金；

4、晋升空间：行政专员--行政主管--行政经理--行政总监