岗位职责

1、全面主持公司日常管理工作

2、根据公司战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性

3、组织制定公司年度经营管理目标，制定公司战略目标、经营方针和经营理念，制定公司年度、月度工作计划，并组织实施，追踪落实

4、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度，拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书

5、根据企业精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和成本控制措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标

6、推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象

7、当好总经理参谋助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作

8、拟定公司管理机构设置方案，制定规范化管理体系、组织结构和管理流程，推动及督促各项规章制度的建设和完善

任职要求

1、40岁以上，工民建、土木工程、工程管理等相关专业毕业，大专及以上学历

2、至少10年以上工程施工项目管理经验，统筹负责过工程项目管理、项目副总经验优先

3、具备工程项目招投标、预结算、合同管理、工程施工策划、项目管理等特长经验

4、熟悉建筑行业市场特点、经营模式及管理体系，熟悉建筑施工行业现状及国内市场动态

5、熟悉掌握国家建筑行业方针政策，必要的建筑施工、财务、税法和建筑法律法规，善于在国家法律允许范围内扩大经营项目，增强企业经济实力和竞争能力

6、具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施

7、具有很强的责任心、价值意识、成本意识和质量意识

8、拥有工程管理、体系建设、业务处理和业务外联等能力，以及较强的团队管理和项目管理能力

9、具有优秀的领导管理能力、出色的人际交往和社会活动能力，同时具有敏锐的市场洞察力，谈判能力

10、应急规划能力，危机处理、最大限度减少企业损失的能力