岗位职责：
1.根据公司年度战略规划，对终端门店进行运营指导及优化，提升品牌影响力和管理水平；
2.推动并确保各项工作计划及销售指标的顺利完成，以达成公司年度整体经营目标；
3.制定门店运营管理流程及标准，并组织协调门店执行、推进、检查及辅导；
4.定期对运营数据进行总结与分析，与公司其他部门紧密协作，共同推动销售业务线的优化；
5.了解行业竞争趋势及市场情况变化，提出有效的策略；
6.树立标杆店铺，复制优秀店铺成功经验，打造标杆；
7.通过培训、带教新店和诊断业绩差的门店，进行整顿及调整，提升员工各项技能。

任职要求：
1.8年及以上鞋类品牌销售经验，其中主管/经理管理经验3年以上，其他零售连锁优秀者亦可。
2.具备店铺运营及管理经验，终端带教能力，能够熟练处理各类店铺突发事件。
3.具备市场分析、预测和判断能力，能够准确把握市场趋势和消费者需求；
3.具备优秀的团队领导能力和人际沟通能力，能够激发团队士气，提升团队整体绩效。
4.能够承受较大的工作压力，吃苦耐劳，具备高度的责任心和敬业精神。
5.能适应出差要求。