【岗位职责】
1.销售规划执行；
2.经销商门店管理（经销商客情维护及分销位置、主推谈判）；
3.团队管理（团队建设、激励机制的制定、团队能力提升）。
【我们需要的你】
1.本科及以上学历，24-25届毕业生，成绩良好，专业不限；
2.热爱营销工作，情商较高，有韧性，目标责任感强；
3.善于学习，善于沟通，勇于面对挑战，敢于承担工作压力。
【晋升通道】
管培生-区域督导-区域经理-分公司总经理
【福利体系】
1.五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；
2.节假日福利+年终福利+年底双薪；
3.带薪年假+部门团建+生日关怀+内部购机。
【工作氛围】
1.高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生；
2.高成长：提供完善的培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管外训等），提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展；
3.高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。