岗位职责:
1.协助经理安排和参与公司管理工作。
2.协助管理新老员工完成领导交代的其他工作。
3.参与销售部门的日常工作。

任职要求:
1.善于沟通，能够有效地协助团队完成任务。
2.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务。
3.能够快速适应团队环境，与团队成员有效沟通。