A、 薪酬福利:面议
B、 岗位要求:
1).具有本科以上的文化程度;
2).具有较强的文字组织和管理协调工作能力;
3).原则性强,具有责任感,有多年行政管理经验。
C、 工作内容:
1).负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。
2).负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。
3).根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。
4).负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。
5).及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。
6).协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。
7).严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理。
8).完成总经理临时交办的工作。
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