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劳资关系专员
6千-8千
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1-3年
本科
全职
招1人
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职位描述
劳动关系
企业文化建设
纪律管理
人际关系管理
入转调离
岗位内容:
1. 收集并分析员工关系数据以创建有效的人力资源方案。
2. 制定和实施员工满意度调查,并开展相应的调整和改进。
3. 建立和加强与员工的关系,提高员工对公司的忠诚度和参与度。
4. 监督和评估员工绩效,以确定员工的培训和发展需求。
任职要求:
1. 本科及以上学历,熟悉人力资源管理或相关领域的知识。
2. 能够设计和实施人力资源项目和计划,有丰富的项目管理经验。
3. 具备扎实的数据分析技能,能够将数据转化为具体的建议。
4. 出色的人际交往和谈判技巧,熟悉劳资关系的基本原则和操作方式。
工作地点
环汇商业广场南塔1104
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