一、岗位职责
1、负责人力资源外包项目的启动与对接,根据客户需求,做好内部外部沟通协调工作;
2、负责项目员工入转调离办理,归档,系统信息维护;
3、负责项目社保公积金、商业险申报,工资核算,个税统计,开票结算等工作;
4、客户用工风险提示,劳动争议处理并给出合理建议方案,日常客户关系维护;
5、根据员工需求,做好员工政策咨询、解答工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历;
2、必须有人事相关工作经验(入转调离、薪资核算、社保公积金缴纳);
3、具备风险意识,有一定的劳动法律法规、社保政策等方面的知识储备;
4、具有良好的沟通协调能力,能够熟练使用各项办公软件等;
5、抗压能力强及良好的集体荣誉感。
三、薪资待遇
1、月薪5000-6000,缴纳五险一金,各类福利补贴;
2、长白班,法定假日正常休息;
3、餐补、交通、通讯等综合补助。
四、工作地点: