岗位职责：

1.制度建设与执行：负责制定和执行仓库管理制度，包括货物入库、存储、出库、盘点等流程的规定，以及仓库安全、卫生等方面的要求。这些制度需要经总经理批准后执行，并监督其落实情况。

2.仓储管理：根据货物的性质和价值，合理设计存放区域和摆放规则，确保库容得到最大化利用。同时，要监督库管员认真办理货物出入库手续，确保账务管理的准确性。

3.团队管理：负责仓储团队的日常管理和协调工作，包括人员调配、费用控制、培训选拔和考核等。通过有效的团队管理，提高团队成员的工作效率和业务水平。

4.设施设备管理：组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，确保仓库设施设备的正常运行。同时，要积极寻找有效方法，提高库房各项资源的利用率，降低单位成本。

5.安全管理：落实安全防范措施，做好防火、防盗等工作。定期检查仓库的卫生清洁工作，保证库内清洁、整齐。此外，还要对出入库货物进行安全质量检验，确保货物的安全放置。

6.数据分析与优化：研究库存物品使用情况，确定安全库存及订货点。通过数据分析，优化仓库运营，提高库存周转率和准确率。

7.部门协调与沟通：与其他部门（如生产、销售等）保持密切沟通，确保仓库运作与公司整体业务需求的协同一致。

任职要求：

1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。

2.5年以上仓储管理经验，其中3年以上担任仓库经理或类似职位的工作经验。熟悉仓储作业流程和相关标准，掌握仓储管理知识。

3.具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。能够熟练使用仓库管理系统软件，对仓库布局和货物存放方式有深入的理解和优化能力。

4.责任心强，工作细心认真。具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队共同完成任务。