岗位内容:
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程,提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作,包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训,促进员工成长和团队建设。
4. 分析和解决各类问题,提供解决方案,增加公司管理效益。
任职要求:
1. 五年以上相关工作经验,三年以上大型企业行政经理岗位工作经验、
年龄不超过40岁。
2. 熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个模块;
3. 具备较强的统筹、协调、执行的能力,有良好的团队领导能力。
4. 具有良好的应变能力,具备处理突发事件的能力。