岗位职责:

(一)销售/毛利/净利目标完成

1、根据公司的总体经营规划，制定本部门的目标管理工作，计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务;

2、组织对同行业进行市场调查、并分析，根据结果及时调整经营策略;

3、主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标:

4、组织并参与策划各项促销活动，力争促进销售的提高:

5、组织商场整体的商品盘点工作;

6、全面负责卖场销售任务的完成:

7、负责监控门店的相关数据，确保运营效率。

(二)卖场营运管理

1、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度;

2、根据公司工作质量标准，考核各部门的各项管理工作，及时检查经营中的各个环节，发现问题及时处理，保证各项工作的正常运转;

4、对内协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好:对外与供应商进行合作谈判；

(三)团队管理

1、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩作出处理意见:处理员工相关的问题，并能够有效解决突发事件。

2、团队人员的梯队建设，部门人员整体管理;负责内部人员的培养和激励计划的实施与管理。

(四)其它

1、协助领导开展各项业务活动，并与相关部门配合完成相关工作。

2、领导交于的其它工作安排。

职位要求:

1、30-45岁，本科学历以上，专业不限，有五年以上精品超市管理经验，有成功案例更佳:

2、熟悉零售市场(尤其是熟悉快速消费品趋势及品牌)及国家零售各项法律法规和相关财务知识，有极强的学习及组织能力，善于沟通和激励员工。

3、个性外向、成熟、有理想并有魄力。具有较强商业意识，善于培养团队，并有良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受能力.

4、有良好的谈判及招商能力;

5、主动性强，抗压能力强、有创新能力以及电脑水平良好者优先。