●根据营销业务节奏,组织实施各类培训及会议,确保后援支持到位
●根据部门训练工作计划,推动营销训练活动和具体动作落实到位。
●做好各机构营销员日常出勤管理,提供出勤管理工作建议。
●根据营销业务整体安排,做好营销训练相关合规审查与督导。
福利:
交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、补充医疗保险、五险一金、带薪年假、育儿假、法定节假日、双休、四季定制司服、员工食堂、生日福利、其他节日福利等
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