工作内容：
一、有中大型商务型酒店工作经验，对经营计划和财务预算、市场拓展计划等有明确的思路，并确保各项计划和预算的实施和完成。
二、对酒店进行经营分析和预测，根据酒店实际情况制定有效的应对措施，为决策提供依据。
三、全面负责酒店的日常经营管理，包括客房、餐饮、销售、人力资源、财务、安全等各项管理工作，确保酒店运营的顺畅和高效。
四、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化，确保酒店各项工作的有序进行。
五、领导酒店管理团队，负责员工的招聘、培训、绩效考核等日常管理工作，提高酒店的服务质量和员工素质。
六、与政府等相关部门建立良好的沟通协调关系，确保酒店的正常运营和良好形象。
七、处理重大突发事件，保证客户满意度，维护酒店形象。
任职要求：
一、具备大专以上学历，酒店管理专业优先考虑。
二、拥有5年以上酒店总经理、副总经理管理经验，或在高星级酒店从事高端决策管理工作3年以上，熟悉酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范。
三、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能够带领团队完成各项任务，并协调各部门之间的工作关系。
四、具有良好的职业道德素质，高度的责任心和抗压能力，能承担较大的工作压力。
五、对行业动态有高度的敏感性，能够根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。